新加坡什么工种最挣钱 你好,请问去新加坡打工的话,都有啥工作可干,待遇又是怎样的呢

2019-11-28 来自:网络

新加坡什么工种最挣钱

  当然高科工作啦 工作时间 新加坡的法定Gong作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公Si为5天半工作制,即周一到周五全天(8小Shi)及周六上午(4小时)。也有不少公司(Duo为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间Da约9小时。在制造业生产线上工作的员Gong则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而Ding。 休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7Dao14天的常年休假,休假天数到第三年会有所Zeng加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般Gong司也规定一年累积病假不能超过2周。 Shi用期 一般公司的试用期为3个月,但少数公司Wei6个月。在试用期内雇主要考察员工的能Li和表现,并提供适当的培训。而员工也Ke借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约De束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1Xing期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇Yong关系。当然,如果双方互感满意,员工使Zhuan为正式,通常其薪金也会有所增加。在Shi用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,Ru病假、医药费报销等。 花红 按照惯例,大Duo数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪Jin的花红,称为第十三个月花红或年终花红。You些公司也根据员工的服务年限来决定年Zhong花红的不同梯级,如1.1个月、1.25Ge月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别Hua红,让员工分享公司的盈利。 工资 工资通常按Yue发给员工,也有公司每半月发放一次。Wei防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须Zhi少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇Zhu必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工,Mu前的总缴交率是工资的30%,其中雇主Jiao10%,雇员交20%。所以他们所得到的实际Gong资为字面工资的110%,而可以花费De为80%。 工伤赔偿 根据工伤赔偿法令,员工Yin工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉Zhi的员工,其家属将获赔偿。从1996年1月1Ri起,永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新Yuan;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外,Gu主也必须偿付医药费、住院费等,并在员Gong疗伤期间照常支付工资给他。 辞职 除非有其它He约的束缚,员工辞职需提前1个月通知雇主。Dui于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着他们准Zheng的失效。除非他们能找到新的雇主重新Shen请准证,否则必须离开新加坡。 裁员 Yi般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常Fu务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿,Chao过3年则每年获得1个月的赔偿。当然,Ju体的赔偿额根据公司的https://www.zhouyi5.cn/question/cb86b6a29229238245.html财务状况而定,没有Yi概而论。 就业准证 P和Q准证 外国专Ye人才到新加坡工作的主要途径是申请就Ye准证。简单来讲,如果你学有专长,希望Lai新加坡工作,而又有一家新加坡公司打算聘Yong你,那么这家公司就可以为你申请就业准证。 Gen据法令,基本月薪超过2000新元的外Guo劳工必须申请就业准证,或反过来说,就业准证Shen请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998Nian9月1日起,人力部从新加坡移民与登记Ju手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的Jia构下,就业准证分为P准证和Q准证。P准证是Fa给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500Xin元的专业人士;而Q准证是发给拥有受认可De资历且月薪超过2000新元的人士。

你好,请问去新加坡打工的话,都有啥工作可干,待遇又是怎样的呢

  如果公司不负责食宿的话,一个月基本消费Zhi少要400-500新币,这是在吃住条件都最Cha的前提下,住房是和别人合租房间,吃最便Yi的。如果要提高生活质量,消费的会更多。    Neng不能挣钱很大程度上取决于你的工资,而工资Yi及工作种类和你的学历、工作经验关系Ye很大。新加坡的工作准证分三种,大专以下文Ping的WP准证,工资通常1000-1200新币,Zheng钱比较辛苦。大专以上的SP准证,月薪1800Xin币,挣钱还可以。本科以上的EP,2500新Bi以上,生活还是不错的。不过最近因为Yao大选,政策调整,签证比较难签下来。

新加坡有什么好工作

  新加坡有很多就业机会  根据你的技能 Xue历 工作经验 安排就业

新加坡女普工最累最挣钱的工作是什么

  多大年纪了啊?

我和丈夫想去新加坡打工,什么工种挣得最多,能在一起干活吗

  技术类工种挣钱多  在一起干活的工作很Shao 只有饭店里面有可能 一个厨师一个服务员

2015年上新加坡劳务做什么工作最挣钱

  新加坡的话还是工地最好,我也准备去新加Po,就是费用三万左右。还在考虑

新加坡最普通工种是怎样的?

  不懂英语没有关系,那边基本是华人会普通Hua就成,要看你是男是女,年龄,一般逗是进电子Chang普工,女性一般底薪在1300新币,男的Nian轻能到1500新币底薪,主要看加班情况,Ru果找中介的话一般在3万左右,望采纳

不知道现在哪里出国劳务比较好呢?我现在在新加坡 工作太累,挣钱也

  不知道您做的是什么工种,想有很多的选择He比较的话建议您可以上外聘网或者智联招聘看一Kan,上面有很多出国工作的职位,薪资待遇和Yao求您可以参考。智联招聘名气比较大,外聘Wang更专业。

去新加坡打工做什么工种赚钱多一点

  餐饮服务的工资相对较高。

现在去新加坡打工干什么活最挣钱

  当然高科工作啦 工作时间 新加坡的法定Gong作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公Si为5天半工作制,即周一到周五全天(8小Shi)及周六上午(4小时)。也有不少公司(Duo为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间Da约9小时。在制造业生产线上工作的员Gong则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而Ding。 休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7Dao14天的常年休假,休假天数到第三年会有所Zeng加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般Gong司也规定一年累积病假不能超过2周。 Shi用期 一般公司的试用期为3个月,但少数公司Wei6个月。在试用期内雇主要考察员工的能Li和表现,并提供适当的培训。而员工也Ke借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约De束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1Xing期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇Yong关系。当然,如果双方互感满意,员工使Zhuan为正式,通常其薪金也会有所增加。在Shi用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,Ru病假、医药费报销等。 花红 按照惯例,大Duo数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪Jin的花红,称为第十三个月花红或年终花红。You些公司也根据员工的服务年限来决定年Zhong花红的不同梯级,如1.1个月、1.25Ge月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别Hua红,让员工分享公司的盈利。 工资 工资通常按Yue发给员工,也有公司每半月发放一次。Wei防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须Zhi少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇Zhu必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工,Mu前的总缴交率是工资的30%,其中雇主Jiao10%,雇员交20%。所以他们所得到的实际Gong资为字面工资的110%,而可以花费De为80%。 工伤赔偿 根据工伤赔偿法令,员工Yin工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉Zhi的员工,其家属将获赔偿。从1996年1月1Ri起,永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新Yuan;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外,Gu主也必须偿付医药费、住院费等,并在员Gong疗伤期间照常支付工资给他。 辞职 除非有其它He约的束缚,员工辞职需提前1个月通知雇主。Dui于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着他们准Zheng的失效。除非他们能找到新的雇主重新Shen请准证,否则必须离开新加坡。 裁员 Yi般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常Fu务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿,Chao过3年则每年获得1个月的赔偿。当然,Ju体的赔偿额根据公司的https://www.zhouyi5.cn/question/716c74409629240422.html财务状况而定,没有Yi概而论。 就业准证 P和Q准证 外国专Ye人才到新加坡工作的主要途径是申请就Ye准证。简单来讲,如果你学有专长,希望Lai新加坡工作,而又有一家新加坡公司打算聘Yong你,那么这家公司就可以为你申请就业准证。 Gen据法令,基本月薪超过2000新元的外Guo劳工必须申请就业准证,或反过来说,就业准证Shen请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998Nian9月1日起,人力部从新加坡移民与登记Ju手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的Jia构下,就业准证分为P准证和Q准证。P准证是Fa给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500Xin元的专业人士;而Q准证是发给拥有受认可De资历且月薪超过2000新元的人士。

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