乡镇公务员怎么样 今年30岁,刚考上乡镇公务员,怎么样才能最

2019-10-09 来自:网络

乡镇公务员怎么样?知情者简述一下!

  工作环境较艰苦,工资待遇不高(我工作过De乡镇平均一般科员每年最多4万块,还是2014Nian加了工资以后的标准),男性的话如果不在党Zheng办的话,下村会比较多,要和村干部和村Min打交道,沟通能力要好。女同志的话下村会少一Xie,但也不是没有,基本要学会骑摩托车下Cun。政治上升空间很小,副科级很难上,乡里面俗称“Fu科病”,可能在乡里面工作十年二十年都Shang不了副科。生活很单调,靠近城区的乡镇要好Yi些,一些边远的乡镇工作之余除了电视、Wang络(有的还没有)、打牌以外没有什么娱乐可Yan。我在乡镇工作大约6年,最后还是还是考出来,Mei有十足的关系的话,想靠工作出色进行Diao动是十分困难的。现在我工作过的乡镇没You多少考过去的年轻干部啦,我知道的就考出去了6Ge,还有两三个通过关系调走的,现有的年轻干部Da多是本地以前进去的工勤人员和分配转业Jun人,公务员和选调生大部分都考走啦,行政编缺编Jie近三分之一,事业编没调整之前还超编。想考Xiang镇公务员的,建议考较好地区的可能好一Dian,我工作过的乡镇也不算最差的,在中部地Qu可能还算中等偏上的。

今年30岁,刚考上乡镇公务员,怎么样才能最

  一、公务员晋升职务的法律规定:  《公Wu员职务任免与职务升降规定(试行)》第四章“Jin升职务”规定如下:  第十七条 公务员Jin升职务,应当具备拟任职务所要求的思想Zheng治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面De条件和资格。  第十八条 公务员晋Sheng职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为Cheng职以上等次。  第十九条 晋升乡科Ji领导职务的公务员,应当符合下列资格条件:  (Yi)具有大学专科以上文化程度;  (Er)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡Ke级职务两年以上;  (三)晋升乡科级副职领导Zhi务的,应当担任科员级职务三年以上;  (Si)具有正常履行职责的身体条件;  (Wu)其他应当具备的资格。  第二十条 晋升Zong合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件:  (Wu)晋升主任科员职务,应当任乡科级副职Ling导职务或者副主任科员三年以上;  (六)晋升Fu主任科员职务,应当任科员三年以上;  第Er十一条 公务员晋升职务,应当逐级晋Sheng。  特别优秀的公务员或者工作特殊需要De,可以破格或者越级晋升职务。破格和越级Jin升条件和程序另行规定。  二、根据Ni的情况,不论是在法律规定上,还是年龄上(Mei5年晋升一次的话,40岁就是科局乡镇一把Shou了,虽说不是年青干部但也能说是厉害的Liao),当个正科级干部都不存在问题。  三、当Ran晋升职务,想来你也明白,不仅仅是符合规定,Nian龄不大就可以晋升,主要取决于一是工Zuo实绩和德能勤廉综合表现,二是机遇,三是有Ren赏识或者说有人提携。  第一个条件Quan凭自己努力,一定要干事创业。第二个条Jian就看你的机会了:机会好,一帆风顺;机Hui不好(比如,有时候可能还有同样优秀的Ren员去竞争,有时候是所在的单位职数比较少就是通Chang所说的位子少但优秀人员还较多,有时Hou是前面晋升上去的人和你年龄相当但又不能再Shang一个台阶,有时候是所在单位人气不好,单Wei人员团结不团结有没有内耗等等),就可能费力Yi些。第三个条件也靠自己经营(遇到好领导、Gan实事的领导,本人又争气,自然领导就赏识了Jiu有人说话了;遇到不称职的领导,只能努Li经营了)。  还有很多内容,有的是只可Yi会的东西在起作用,就不一一列举了。

乡镇公务员待遇怎么样?没关系就升不了是吗?

  公务员待遇和工作量比算是很好的,至于往Shang升,你看那么多人等着呢,为什么升你不升别人Ne,没关系上面会卵你么

乡镇一级的基层公务员待遇怎么样

  一、基本工资:  办事员2800Yuan;科员3000元;副科级 3100元;正科Ji 3300元;副处级 3600元;正处级 4000Yuan;副厅级 4400元;正厅级 5000Yuan;副部级 5500元;正部级 6000元。  Ban事员三周年按科员对待;科员五年按副科Ji对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年An副处级对待;副处级十周年按正处级对待;Chu次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工Zi。  二、工龄工资:  Mei年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。  San、奖励工资:  每月300元,Nian度考核不合格者次年1月停发,直至考He合格的次年1月继续发放。三年一调。  Si、补助工资:  1、车补,Sui工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。  2、Qu暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,Feng一进十。  3、出勤补助,正Chang上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,Jing单位领导批准的病假、事假和国家规定的Jie假日等0元。三年一调。  4、Shan区补助,农村和山区公务员享受山区补助,Biao准=基本工资÷10,按月发放,三年Yi调。  5、地区差别补Zhu,各地根据实际情况确定地区差别工资。  Chu养老、医疗补助按现行政策执行外,公积Jin、独生子女费等一切现行补助全部废止。  Wu、新参加工作人员基本工资确定方法:  Gao中、技校、中专以办事员确定;大专以Ke员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确Ding。  六、退休公务员He参照公务员管理人员  Tui休生活费=退休前工资×80%。三年一Diao。  2014年公务员Gong资改革:  新一轮公务员工资改Ge已明确目标和方向  Gen据2013年2月国务院转发的《深化收入分Pei制度改革若干意见》工作任务,胡颖廉就新Yi轮公务员工资改革方向表示,此次改革的重点应Shi提高基层公务员待遇,具体做法有两点,一是Gui范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和Zhi级并行的薪酬制度。  “Gong务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支Cheng,基层公务员更是上情下达的关键环节”,Hu颖廉认为,规范公务员地区附加津贴制度,Neng够有效https://www.wanmeila.com/question/42cb536979153663297.html解决地区差别不合理的问题。现实中,省与Sheng之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍,Tong一省内不同地区也存在差距,不仅挫伤Liao积极性,也直接影响行政效率。  Qi次,完善职务和职级并行的薪酬制度,Jiu需要在“升官”的狭窄路径之外,拓宽“职级”Zhe条路。这方面深圳走在全国前列。作为人She部批准的全国聘任制公务员制度试点,深圳于2007Nian和2009年分两批招聘了53名聘任制公Wu员。2010年1月1日起深圳规定所You新进入行政机关的公务员,一律实行聘任Zhi。同时开始正式推行公务员分类管理改革,将Gong务员分为综合管理、行政执法和专业技Shu三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待Yu不再与行政职务级别挂钩。  “Xin一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的Dao向,更加注重公平正义,而且注重从制度She计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来Gong务员工资改革的期待。  调整工Zi结构  人社部一位不Yuan具名的专家告诉经济观察报,去年人社部等Fang面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调Cha摸底。下一步,人社部将制定严格的公务员津贴补Tie方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资Zhan比的同时,也使得公务员的津贴补贴由暗转明。  ......Yu下全文>>

乡镇公务员到底好不好

  如果考公务员,不要嫌弃职位。任何一个岗Wei都是机会。现在遴选开始后,很多基层公务员,Jiu可以在两年后参加遴选,往上发展。---文Jing

你好,请问乡镇机关公务员怎么样的。待遇工作内容好不好的。

  您好,很高兴为您解答公务员相关的问题,Xiang镇机关的公务员工作不是 很多,但是都是很基Ceng的,看您是否喜欢和家乡人打交道了,待遇要Fen地方的,富裕一点的2500多,贫穷一Xie的就2000左右吧,我说的是河北的标准 张Jia口和唐山的比较啊,具体你可以问问,就Shi稳定性好,但是是否有前途要看你自己的能力和人Ji关系咯~个人感觉内向的人不是很有发展Qian途,造化不一样命运也就不一样的,呵呵 Zhu您成公!

在乡镇当公务员是一种怎样的体验

  那是真正的为人民服务的,干的苦,干的累,Mei双休,加班是常态,领导提拔看不见。很苦,很Lei的。

基层公务员待遇怎么样

  1. 公务员工资与级别、职称、工龄相关,Gu不是统一工资;  2. 公务员除了工资收入,Bu分福利待遇也无法直接从工资中完整体现;  3. Bu同地区的工资标准也会有所不同

乡镇公务员是怎么活下来的

  干活拿工资呗,还能怎么活下来  当然或Zhe你是说工资那么低怎么养家糊口  那么可以告Su你你看到的只是明面上的工资  而已,很多Yin性福利的。

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