北京市工伤停工留薪期管理办法 工伤保险条例  第三十三条 职

2019-12-02 来自:网络

(北京市) 职工工伤后要延长停工留薪时间,需要哪些手续?单位若有异议该如何处理?

  工伤保险条例  第三十三条 职工因工作Zao受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受Gong伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福Li待遇不变,由所在单位按月支付。  停工Liu薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特Shu,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确Ren,可以适当延长,但延长不得超过12个月。Gong伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按Zhao本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留Xin期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  Di二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的Shi级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论Bu服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内Xiang省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再Ci鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定Wei员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。  1、Fa生工伤后的停工留薪期一般不超过12个月。Shang情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定Wei员会确认,可以适当延长,但延长不得超Guo12个月。  2、工伤认定后一般都要Zuo劳动能力鉴定,您在劳动能力鉴定申请表的“Shen请鉴定原因”栏目中把“延长停工留薪期确认”Xiang前打上勾,在劳动能力鉴定结论中就会确认停工Liu薪期了。  3、如果您已经作过了劳动Neng力鉴定,你可以单就“延长停工留薪期确认”Zai作一次鉴定。  4、单位对“延长停Gong留薪期确认”的劳动能力鉴定结论有异议,Ke以在收到结论15日内向省、自治区、直Xia市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

北京停工留薪期间社保如何处理?

  北京停工留薪期间社保应该按照社保文件进Xing缴纳,由单位跟个人按照要求进行缴纳;停Gong留薪期间单位不可以随便停止缴纳。  Yi、停工留薪定义  停工留薪,一般指职工Yin工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接Shou工伤医疗的期间,停止该职位的工作保Liu员工的薪资。  二、停工留薪期间,员工Gong资福利待遇不变  《工伤保险条例》第San十三条(1)明确职工因工作遭受事故伤害或者患Zhi业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期Nei,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  Ting工留薪期一般不超过12个月。伤情严Zhong或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委Yuan会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个Yue。  工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,An照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职Gong在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤Yi疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需Yao护理的,由所在单位负责。  三、北京Dang地对于停职留薪期间社保也是要求进行缴Na  《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》Shi行第二十一条(2)明确工伤职工需要暂停工Zuo接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利Dai遇不变,由所在单位按月支付。  工伤Zhi工停工留薪期一般不超过12个月,按照《Tiao例》规定有正当理由的可以适当延长,Dan延长不得超过12个月。停工留薪期具体时Xian按照本市有关规定执行。  引用资料  *   [www.gov.cn]  *   [www.gov.cn]    北京市工伤停工留薪期管理办法

关于北京工伤期间停工留薪酬 .停工留薪是否包括加班费.我现在已经确认工伤.公司只给我发基本工资1

  楼主,停工留薪期应如数全部发放本人工资  Ben人工资是指:基本工资、岗位工资、考核工Zi、各项补贴和奖金的全部工资,而不仅Jin指基本工资和岗位工资。切记!  楼主如Guo觉的不放心,可以去咨询律师,律师比我专业  Zhu好运,望采纳

按照北京工伤停工留薪期目录上要求的,我还有2个月停工留薪期,主要是治疗的定点医院医生不给开假条了,

  医生不给开具病休证明,说明你已经康复了,Ru果在其它医院能够开到休假证明应该还是顶Yong的。

北京工伤10级具体怎么赔付,2019年鉴定结果,大概多少钱,停工留薪期包含加班吗

  1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助You工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,Dan位没出人护理的,单位需按当地标准支Fu护理费。以后还需要治疗继续享受工伤医疗Dai遇。  2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确Ding停工留薪期,在停工留薪期内原工资福Li待遇不变,由单位按月支付。  计算:本Ren工资X停工留薪期月数=  3、由工伤Bao险基金支付一次性伤残补助金:标准为十级伤残为7Ge月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月Jiao费工资。需要注意的是,本人工资低于统筹地Qu职工平均工资60%的,按照统筹地区Zhi工平均工资的60%计算。  计算:本人工ZiX7=  4、如果解除劳动关系,由工伤保险Ji金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一Ci性伤残就业补助金,各地标准不尽相同

标签:工伤 北京市

可能有兴趣的

首页 爱康分享乐知
返回顶部
网络排行榜

© >网络排行榜 m.pai-hang-bang.com