员工自愿不买社保 经常会遇到这样的咨询问题公司里

2019-10-09 来自:网络

员工自愿不买社保,公司可以免责吗

  经常会遇到这样的咨询问题,公司里的一部Fen员工提出要求,称家里经济困难、小孩读书Kai销大等,希望公司不要给他们买社保,而把买She保的钱直接发给他们,而他们自愿写承诺书,Cheng诺因自身原因不购买社保,保证以后不会因社Bao的问题找公司的麻烦,因未买社保的责任由员Gong自行承担,与公司无关。大部分公司认为自己已经Zhi付了这笔费用不会有什么问题,便同意了他们De请求。但现实中,如果社保局发现公司未给这批Yuan工买社保,一般会责令公司限期补缴这批员工的社Bao费用,并且随着《社会保险法》的施行,用人Dan位将承担着更大的惩罚责任。针对这样De情形,公司便会想问,员工自己的承诺难道没有Fa律效力吗?是员工自己要求不买,不是公司不Yuan给员工买,员工不配合买社保,公司又能怎么办,Yi及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该Ru何处理?  现实类似这样的案例很多,Ru在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为Yuan工的福利直接作为工资的一部分予以发放,他们实Ji上涉及一个共同的问题,就是社会保险是Fou可以由用人单位和劳动者双方协商约定的Wen题。我们知道意思自治、平等协商是合同法的一大Ji本原则,但这种自治必须是在法律允许的范围之Nei。不管是签到劳动合同还是书面承诺书,双方Sui然在自愿、协商一致的基础上,但是由Yu协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、Xing政法规的强制性规定,从而导致双方合同中Yue定的条款无效。我国《劳动法》规定,用人Dan位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险Fei。从法律的规定我们可以看出,社会保Xian是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人Dan位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不Neng免除用人单位为职工参加社会保险的法定Yi务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加She会保险,并作出书面承诺,但会有最终会Bei认定为无效的风险,《民法通则》也明确规定违Fan法律或者社会公共利益的民事行为无效。故公Si把相应费用直接支付给劳动者本人而并Wei依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律Hou果。另《社会保险法》规定:用人单位未按时Zu额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收Ji构责令其限期缴纳或者补足。  也即意味着公司Reng应依法补缴社会保险费。针对公司以前发给劳Dong者的那笔社保费用如何处理的问题,《Min法通则》规定没有合法依据,取得不当利Yi,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返Huan受损失的人。因此,公司在履行法定义务后可依Fa要求劳动者退还已实际支付的相应费用。也可依Ju合同法的相关规定,因无效合同所获取的Li益应当予以返还。  另外,我们还应Kan到缴纳社会保险不光是用人单位的责任,Lao动者也是责任的主体。我们知道,权利是可Yi放弃的,法律不会干涉,即是说劳动者的Quan利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就Bi须履行,无权放弃。因此,即使劳动者Bu想参加社会保险也是不允许的。  社保的Wu解是导致员工不愿购买的重要原因之一。我们经Chang碰到员工问单位这样一句话:你们单位要不要扣保Xian?很多人都用扣字来形容保险,是因为每月Fa工资的时候,他们直观地感觉到,他们的工资中Bei扣除了保险费用。所以个人觉得作为一名HR,Ying该跟员工宣传保险,住房公积金以及其他的Yi些福利制度。保险费用不是公司扣掉你了,只Shi把这部分钱从你的工资账户转移到了社保账户,Yi样多的钱,只是放在了你名下的两个户头里。Ru果缴满了15年,以后你就可以享受养老金;缴不Man也没关系,退休以后可以领出来的。让他们明白Jiao纳社会保险是国家赋予劳动者的一种福利,Wo想大多数劳动者在理解之后是不会拒绝缴Na社会保险的

员工自愿不交社保协议书有法律效力吗

  有的。不缴纳社会保险公司是违法的。所以Xie这个不缴纳社会保险协议的时候,你应该注Ming由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即Shi以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来Cheng担,公司不会承担补偿责任。

员工自愿不购买社保,企业要承担哪些风险

  即使员工自愿不交社保,公司也要承担未缴She保的法定责任,比如,一旦发工伤故事,因Ci没有购买工伤保险,所有的费用都要公司承担。

员工自愿不买社保,但公司有一定的补偿,那么公司是否有责任

  你好,我国《社会保险法》第十条:“职工Ying当参加基本养老保险,由用人单位和职工共Tong缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、Wei在用人单位参加基本养老保险的非全日制从Ye人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老Bao险,由个人缴纳基本养老保险费。  公务员He参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国Wu院规定。”《劳动合同法》第十七条:“劳动He同应当具备以下条款:  (一)用人Dan位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (Er)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他You效身份证件号码;  (三)Lao动合同期限;  (四)工作内容和工Zuo地点;  (五)工作时间和休息休Jia;  (六)劳动报酬;  (Qi)社会保险;  (八)劳动保护、Lao动条件和职业危害防护;  (Jiu)法律、法规规定应当纳入劳动合同的Qi他事项。  劳动合同除前款规定的必备Tiao款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、Pei训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其Ta事项。”等规定,用人单位为员工购买社保是法定Yi务。用人单位与劳动者约定不缴纳社保,是双方De约定,因违法法律的禁止性规定,这种约定无Xiao。但用人单位已经补偿的部分,在双方Fa生争议后可以要求劳动者返还。

员工自愿不买社保,企业该怎么办

  安全起见还是购买,或者签份不愿购买的协Yi书,也可以为不缴纳社保的补助。以免后期Fan悔补缴。  用人单位缴纳社会保险的总原则:  Yong人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执Zhao、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险Jing办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办Ji构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给She会保险登记证件;  用人单位的社会保险登Ji事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自Bian更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构Ban理变更或者注销社会保险登记;  用人单位Ying当自用工之日起三十日内为其职工向社Hui保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社Hui保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当Jiao纳的社会保险费;  用人单位应当自行申报、按Shi足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定Shi由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社Hui保险费由用人单位代扣代缴,用人单位Ying当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;  Yong人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险Fei数额的,按照该单位上月缴费额的百分之Yi百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续Hou,由社会保险费征收机构按照规定结算。  用Ren单位逾期未缴纳社会保险的处罚:  用人单Wei逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,She会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查Xun其存款账户;  并可以申请县级以上有关Xing政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通Zhi其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;  Yong人单位账户余额少于应当缴纳的社会保Xian费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单Wei提供担保,签订延期缴费协议;  用人单位Wei足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社Hui保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查Feng、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费De财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

员工自愿不买社保,可以要求企业折现吗?

  “企业职工养老保险”和“农村社会养老保Xian”是有区别的, 前者对企业具有强制性,Hou者属于自愿参加。 平时大家所说的社保是Zhi“企业职工养老保险”, 两者不可混为一Tan。 针对你的问题: 1、农村户口个人Shi不能参加社保的,除非以前在单位参加过, Cong单位退出来可以继续买。如果没在单位参加过, Na就只能参加当地的“农村社会养老保险”。 2、2008Nian在四川泸州买社保(仅养老保险)的话, 每个Yue要缴355.2元。 3、如果由单位买的话,Zong共缴28%(其中单位缴20%, 个人缴8%);Ge人直接参保的话,个人缴20%。 4、Ru果由企业买的话,企业不划算,个人划算, 因Wei企业参加社会保险还得缴工伤保险,失业保险。 Ge人买的话企业划算,个人不划算,因为缴费比例低。

员工与公司签订了自愿不买社会保险是否违反劳动法

  《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同Wu效或者部分无效:(三)违反法律、行政法Gui强制性规定的。第二款 对劳动合同的无效Huo者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构Huo者人民法院确认。第二十七条 劳动合同部分Wu效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有Xiao。  《社会保险法》第四条中华人民共和国境内De用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查Xun缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机Gou提供社会保险咨询等相关服务。第二款 个人依Fa享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费Qing况。  《社会保险法》第十条职工应Dang参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳Ji本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工Ji本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同Jiao纳基本医疗保险费。  根据以上法律规定He法院实务判例,单位与员工签订不买保Xian的协议,因为违反《社会保险法》的效Li性强制性规定,属于《劳动合同法》第二十六条第San款情况,依法确认该协议无效。

员工可以自愿选择不交社保吗?

  一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳She保的申请 就可以不购买了

员工自愿不购买社保,用人单位应该怎么处理

  购买社保是一项涉及到职工社会保障的事宜,Yu个人和社会都有好处,所以首先要让职工了Jie到购买的社保的益处,  其次要了解到职工Wei何不愿意买卖,比如有的职工认为在家里(Nong村)已经购买了农村保险,就不愿意再购买职Gong社保了,或担心离职时所交社保金额不能取出Huo转移,针对这些问题,公司要帮忙咨询社保管理局,Jie决职工所担心的问题。  如果实在不愿缴纳She保费,公司可咨询律师和社保局的意见。

员工自愿要求公司不缴纳社保有法律效力吗

  这种协议签了也没有法律效力,公司给员工Jiao社保是法律强制性规定。

标签:不买 经常会

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